Décryptage : Noël peut-il être durable ?

☃️ Ah, l’esprit de Noël ! C’est avant tout le vivre ensemble, suspendre un temps qui va souvent trop vite pour profiter de son entourage. Alors, malgré l’importance de chercher la sobriété, nous voulons tout faire pour conserver cette magie, si chère aux plus jeunes et aux moins jeunes. 👨‍👩‍👧‍👦 ❣️

Alors, on se le demande : comment garder l’esprit de Noël tout en passant des fêtes plus vertes ? Notre avis : On peut faire bien mieux, avec moins 💪

1. Constat : l’impact carbone des cadeaux 🏭

Oui, les cadeaux de Noël représentent souvent un fort impact (production, livraison, recyclage, ou pire dégradation dans l’environnement), avec des objets majoritairement composés de plastique. Ce dernier est omniprésent (vêtements synthétiques, jouets, multimédia et équipements numériques), et moins d’1/3 de ces produits finaux est recyclé. 😞

On peut alors penser à offrir des expériences ou des activités culturelles & artistiques 🎭 (réduction moyenne de 33% des émissions selon une étude sami.eco pour eti’Kdo). Mais les bon cadeau pour de la seconde main ont aussi le vent en poupe. D’après une étude de Deloitte¹, plus de 80% des Français ont déjà acheté ou revendu des habits en 2nde main en 2024 (et ça peut permettre de rendre le luxe plus accessible 👗).

Enfin, pour certains, Noël est une invitation à vivre pleinement sa générosité : offrir un budget de don à des associations peut renforcer ce sentiment (ex : KEDGE a remplacé les goodies par un montant à donner à des associations).

💡→ Il est donc possible de trouver des alternatives aux cadeaux classiques ! 💪

2. Autres cadeaux : même plaisir ? 😢

Les salariés, même les moins concernés par l’environnement, sont conscients que les cadeaux représentent souvent une consommation superflue : un sondage réalisé par l’ADEME souligne que, sur environ 300 millions de cadeaux offerts chaque année, au moins 12 millions sont jugéspar celles et ceux qui les reçoivent comme inutiles.

“Je n’attends pas forcément quelque chose de la part de mon entreprise”, nous a confié un salarié². “Si j’ai le choix, je préfère prendre le meilleur rapport qualité-prix. Avoir moins, mais mieux”.

Il estime que l’on peut faire différemment que d’offrir aveuglément le même cadeau à tous : via un sondage, on peut dire ce qu’on veut et choisir parmi des alternatives, par ex. :

“Un budget pour des enfants défavorisés ou hospitalisés, et même aller sur place si on le souhaite”, propose-t-il.

Les CSE, qui ont souvent provisionné un fort budget pour les Fêtes, pourraient le ré-attribuer en fonction du choix du salarié : la joie d’offrir (temps, vêtements, matériels) aidera selon lui à conserver la beauté et la générosité de Noël. 🧦🎄

💡→ Laisser le choix au salarié : une pratique plus proche des vraies envies ✔️.

3. Que veulent vraiment les salariés ?

D’après une étude menée par La Boxeuse³, les actions plébiscitées sont : un moment d’équipe festif, un cadeau sous forme de moment à s’offrir ou à partager (place de concert, humoriste, etc.), puis viennent les dons et les chèques cadeaux.

Plus de 51% des répondants estiment qu’ils seraient plus fiers de leur entreprise si elle faisait plus d’efforts de sobriété à la période de Noël : c’est donc un enjeu important de fidélisation salariés.

+ La Boxeuse met à votre disposition une boîte à outils d’idées innovantes proposées de façon anonyme par les répondants : 🔧 Boîte à outil de Noël🎁.

💡 → La plupart préfère les moments festifs ou les cadeaux “expériences”, à la consommation d’un objet dont ils n’ont pas besoin.👩 🎤

4. Comment ces changements peuvent-ils servir l’entreprise ? 💼

Tout en donnant le choix au salarié avec des alternatives aux cadeaux, l’entreprise peut :

• 💵 réduire ses coûts (pas de frais de livraison; définir les montants associés aux alternatives d’une façon différente) ;

• ♻ réduire son impact carbone ;

• 🛠️ faire une vraie action pour attirer et fidéliser ses salariés;

• 📣 communiquer au sujet d’une action concrète, data à l’appui, auprès de ses clients et de ses futurs collaborateurs.